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セクハラ・DVについてのQ&A
Q1.どのような場合にセクハラにあたるのですか。
A1.
セクハラとは、一般的に「意に反する性的言動」と言われています。
ただ、何がセクハラにあたるかについては、具体的状況に応じて考えていく必要がありますので、一概に説明することはできません。
仮に、上司がセクハラを理由に会社から懲戒処分を受けることになったとしても、その上司に対しての損害賠償請求が必ず認められるとは限りません。
このように、具体的な状況に基づく個別的な判断が必要になりますので、弁護士に相談されるとよいでしょう。
法律相談をご希望の方は、女性の権利110番又は弁護士会による法律相談をご覧下さい。